En firmapension er en pensionsordning, som en virksomhed tilbyder sine medarbejdere som en del af ansættelsen. Ordningen kombinerer typisk pensionsopsparing med forsikringer og er både et personalegode og et vigtigt element i den samlede lønpakke.
En firmapension er en aftale mellem arbejdsgiveren og et pensionsselskab om, at der løbende indbetales et beløb til hver medarbejders pensionsordning. Bidraget udgør typisk mellem 10 og 17 % af lønnen og deles ofte mellem arbejdsgiver og medarbejder. Ordningen bliver en del af ansættelsen og træder normalt i kraft fra den dag, medarbejderen bliver ansat.
Firmapension er en form for arbejdsmarkedspension, men fastsættes af virksomheden selv – i modsætning til de overenskomstbaserede ordninger, hvor bidragssats og selskab er bestemt af overenskomsten. Det giver virksomheden fleksibilitet til at designe en ordning, der passer til medarbejdersammensætningen.
En moderne firmapension er ikke kun opsparing. Den samler både opsparing, forsikringer og typisk også sundhedsydelser i én ordning:
Der er ikke en generel lov, der pålægger alle danske virksomheder at oprette firmapension. Men mange medarbejdere er dækket af en overenskomst, hvor pension er obligatorisk. Derfor bør spørgsmålet altid vurderes konkret i forhold til virksomhedens overenskomster og medarbejdergrupper.
Firmapension er en ordning, arbejdsgiveren indgår med et pensionsselskab. Arbejdsmarkedspension er en overordnet betegnelse, der også dækker overenskomstbestemte ordninger. En privat pension opretter man selv – ofte som supplement til firmaordningen. Firmapension adskiller sig ved at kombinere opsparing og forsikringer i én samlet aftale, som virksomheden administrerer.
En attraktiv firmapension styrker jeres evne til at tiltrække og fastholde dygtige medarbejdere. Samtidig giver den økonomisk tryghed i hverdagen – både ved sygdom, ulykke og pensionering. For virksomheden er indbetalingerne fuldt fradragsberettigede som en driftsomkostning, og administrationen er ofte enklere end mange forestiller sig.
Har I ikke en firmapension i dag – eller er I i tvivl om, hvorvidt jeres nuværende ordning er tidssvarende – er et uforpligtende pensionstjek det naturlige første skridt. Vi gennemgår dækninger, omkostninger og muligheder og giver jer et klart beslutningsgrundlag.
Om forfatteren
Mikkel Sørensen – Pensionsrådgiver, Erhvervspension.dk. Har gennem mere end 10 år hjulpet danske virksomheder med at optimere deres firmapension, medarbejderforsikringer og pensionsstrategi.
Vi gennemgår jeres firmapension og giver et klart beslutningsgrundlag – uden binding.
Bestil pensionstjek